培養新型高技能人才合肥長源液壓為員工搭建崗位培訓平臺
為了適應企業發展新模式，為了更好的提升員工技能水平，合肥長源液壓營造全員學習范圍，滿足企業戰略需要，近期，合肥長源液壓開展了一系列員工崗位技能培訓活動，為廣大員工搭建提升技能的平臺。
通過本次崗位培訓活動在液壓產品的開發設計上邁上新臺階，在認真總結以往培訓經驗的基礎上，適應公司發展的需要，以提高員工技能為宗旨，以構筑精品工程為目標，通過崗位專業知識培訓和實際練兵，打造學習創新型、技術過硬型、問題解決型，善思考、懂技術、能動手的一流員工隊伍，為企業培養技能人才。
本次開展的系列技能培訓活動，側重提高員工生產技能，培訓范圍界定為與生產有直接聯系的數控加工中心操作維護、質量檢查等主要技能工種。全體參加培訓的員工以飽滿的熱情積極參加培訓，充分展現了廣大職工善于學習、勤于鉆研、積極向上的良好精神風貌和過硬的技術素養。
此后培訓結束后，針對活動上所述內容對全體參加培訓的員工進行了考試。
合肥長源液壓員工培訓現場（1）
合肥長源液壓員工培訓現場（2）
合肥長源液壓員工培訓現場（3）
